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为不同学历、不同专业的毕业生搭建了广阔的就业平台金沙js娱乐场官方网站,每年通过校企合作就业的学生占90%

时间:2019-06-03
14:45:06来源:中国教育网浏览次数:我来说两句()***
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湖南日报·新湖南客户端5月25日讯“还没到大四就能和企业签约,大四接受企业进行职场相关知识和对口项目的培训,这实际上是提前进入了职场。”长沙理工大学交通学院测绘工程专业大三学生钟子强在签订了“3+1”PPP项目管理工作协议后,对未来的职场生涯充满了期待。

西城区职业与成人教育中心主任郭菂君介绍,西城区在全市创办了首批职业高中,职业教育学校在改革中从无到有。在创办了20多所职业高中后,通过优化整合组成现在的北京外事学校、北京实美学校、北京汽车工程学校3所职业学校,30年来共培养了10万名中职生。毕业生活跃在各个行业,不少人已成为行业的骨干。

学部成立了以党政工作负责人、专业教师等骨干力量组成的就业指导咨询队伍,以解决学生就业过程中产生的疑问和困惑。除接受学生主动约谈外,毕业班辅导员定期动态排查学生就业难点,上报咨询组,主动解决学生实际问题,每年接待咨询学生40余人。

据长沙理工大学招生就业处介绍,本次实际报名参加洽谈会的有1000余家单位,为提高招聘效率,学校提前在“云就业”平台上以网上招聘的形式发布参会企业名单,根据行业匹配度、毕业生关注度等情况进行了筛选,最终挑选了388家单位进行现场招聘,所有企业共计提供7918个职位,岗位需求超万人。中国交建、中国建筑、中国中铁、中国铁建、中国中冶、国家电投、中国安能、中国能建、中国电建、通号集团等名优企业参加,涉及交通、电力、水利、轻工、食品、制造、环保、检测、金融、新能源等行业领域,为不同学历、不同专业的毕业生搭建了广阔的就业平台。与往年同期相比,此次来校招聘的优质单位数、规模以及提供的岗位数均有所增加,招聘需求及专业覆盖面更广。

近三年来,兰州交通大学持续保持本科生高就业率和高就业质量,成为我国轨道交通行业学生就业人数最多的高校。连续多年被评为甘肃省毕业生就业工作先进单位;2009年被评为全国毕业生就业工作先进单位;2012年被教育部评为2011-2012年度高校毕业生就业典型经验高校50强;2017年入选教育部全国第二批深化创新创业教育改革示范学校;同年入选第三批全国高校实践育人创新创业基地。(穆永馥)

近年来,长沙理工大学不断创新就业工作理念、载体、内涵和机制,以校企、校地合作为切入点,有效拓展就业市场范畴,积极探索和广泛开展校企合作,培养了一大批岗位适应能力强、企业需要的实用人才,先后与中广核集团、中交二航局有限公司、中交疏浚集团、国家电网公司、中交建设集团有限公司等企业签订了联合培养协议,在电气工程及其自动化、土木工程、港口航道与海岸工程、能源与动力工程、机械设计制造及其自动化等专业开办了校企联合培养班。

在北京实美学校,不但学生进入企业实习,各专业老师也要到企业进行1至2个月的顶岗实习,从而了解行业发展的需求,提高教学水平。该校校长牛德孝介绍,学校今年毕业生就业率达95%。学校与香港蒙妮坦集团合作,美容美发专业的学生在国内国际多次获奖,成为该行业的抢手人才,优秀毕业生还可进入集团深造。

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专业指导,促进毕业生充分高质量就业

兰州交通大学招生就业处处长贡力老师介绍,兰州交通大学建校60年以来,始终秉承
严谨治学、严格要求的优良办学传统,着力培养基础扎实、知识面宽、能力强、素质高、具有创新精神和国际视野的高级专门人才。学校毕业生就业率多年来一直保持在95%以上,2018年毕业生与大型国有企业签约比达77.30%,与世界500强企业签约比达43.51%,毕业生就业满意度达90.30%。

[责编:刘宇慧]

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招聘实习生视为准员工。学部号召企业积极招聘实习生,并注重对实习生的培养和管理,在树立企业形象的同时,真正实现学生、企业共赢格局。如中交四航局连续两年来都组团来校招聘实习生,将每年招聘的实习生按照准员工进行选拔和培养,学生们感受到企业的关爱和重视,实习生中实现了较高的签约率。

校企协同,共商缓解人才供需矛盾途径

2017年,兰州交通大学与中国中铁、中国交建合作开展首届3+1国际工程技术人才联合培养班,旨在培养一批懂法律、通外语、会管理、精技术、能开拓海外市场的综合型国际化人才队伍,为国家一带一路战略提供智力与人才保障,也为丰富学校人才培养模式,提高人才培养质量注入了新的活力,为促进大学生就业拓宽了途径。

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北京外事学校以就业为导向,建立校企联盟。该校成立时即与北京饭店签订了合作办学协议,迄今为止,北京饭店累计录用外事学校学生已达5000人左右。据学校招生就业处主任任京生介绍,每年通过校企合作就业的学生占90%。近80家合作单位参与了学校建立的校企联盟。这些单位每年都会把用人数量、类型报给学校,为学生提供了大量就业机会。学生快毕业时,几乎每天都有企业到学校要人,学校连续9年的毕业生就业率达100%,部分热门专业供需比达1∶3。学校还开设了一家外事实习饭店,由老师管理,服务员都是高二的学生。这不仅给学生提供了实习机会,而且提高了学生的工作、就业能力。

实习实践是在校学生接触社会及企业的主要途径,学部鼓励学生利用寒暑假参加职业探索活动,过去一年中,学部在龙湖地产、中海地产、丰诚物业等传统的以仕官生、实习生、校园大使等角色实习的基础上,进一步拓宽实践实习平台,创新实习模式。

为了适应新时代毕业生高质量就业的诉求和就业多元化的趋势,学校已将职业发展和就业指导服务常态化,开设的“简历门诊”与个体咨询深受学生亲睐。在洽谈会前,学校还特别邀请了佛山生涯管理研究院5位职业生涯咨询专家和湖南省人力资源服务中心2位兼职职业导师为毕业生提供一对一的简历诊断与就业咨询服务,全程接受毕业生和用人单位的政策咨询和意见反馈。会议现场,各学院副书记和辅导员全程参与,及时解答企业和学生的问题,提高洽谈会毕业生与用人单位对接的效率与质量。同时,学校高度重视建档立卡贫困毕业生和民族毕业生的就业工作,建立台账,实施“五个一”精准帮扶,一对一专业就业辅导与跟踪,确保这一群体毕业生充分就业、高质量就业,以“一人就业”促全家精准脱贫。

5月12日、26日,中国中铁股份有限公司、中国交通建设股份有限公司分别在兰州交通大学举行了大型宣讲会。5月13日、27日,中国中铁旗下21家子公司及中国交建旗下13个子公司,进行了现场招聘。本次招聘会共有130名2020届毕业生顺利签订定向就业意向协议。

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北京考试报讯(实习记者 徐 凡)
西城区3所中职学校开展多种方式的校企合作,促进学生就业,部分职校毕业生就业率达到100%,部分学校毕业生的供需比达1∶3。

一年级进行正确的就业观教育以及职业生涯设计指导,如:2013级制定的《逐梦起航—职业规划指导手册》、《以行动书写简历》简历集等资料,记录学生以入学为起点的短期、长期计划和总结;二年级通过专业课程的教学、实践加强学生职业技能、职业道德、职业观念的培养,召开“考研、就业”座谈交流,结合报国企业行开展实践报告会,开展“大学生涯管理”讲座;三、四年级的就业指导重点是求职技巧、就业信息、就业协议等方面的指导与服务,开展毕业生就业工作动员会、简历制作及面试技巧、面试礼仪等相关技能培训,针对就业困难学生开展一对一咨询和辅导。

科学筛选,提高人职匹配度和就业满意度

近期,中国中铁股份有限公司、中国交通建设股份有限公司兰州交通大学第三届3+1国际化工程人才订单式联合培养2020届毕业生招聘会在兰州交通大学举行。

5月23日晚,中国交通建设股份有限公司(以下简称“中国交建”)联合长沙理工大学在该校大会堂举行2020届“3+1”PPP项目管理班、地铁盾构班人才联合培养宣讲会。据悉,今年是长沙理工大学与中国交建校企联合举办“3+1”联合培养班的第3个年头,该项目采用订单式“3+1”培养方式,前三年由学校培养,第四学年由学校与中国交建共同培养,第四学年的课程根据企业需要单独设置,师资以高校教师、外聘专家、企业内部专家相结合配备,过去两年中校企联合培养的学子在公司中更是取得了良好反响。

汽车工程学校高三学生家长马瑞珍说,以前孩子学习成绩不好,不自信。“上了汽车工程学校后,学习劲头足,因为他不但学了喜欢的汽车专业,还有机会去企业亲手实习、操作,精神面貌焕然一新,还当上了学生会干事,每天都很阳光。”

依托学部的学科优势及知名度,学部与行业名企密切沟通,并先后邀请过中国建筑总公司副总裁官庆、交通部规划设计院院长徐光、松辽流域水利委员会主任党连文、中交四航局董事长梁卓仁、中国建筑国际集团副总经理田树臣、中国港湾工程有限责任公司副总经理王勃、人力资源部总经理贡忠芳、中国路桥工程有限责任公司人力资源部总经理李刚、岳建新等举办多期“名企面对面”讲座或交流活动,既为学生了解企业需求、行业发展、个人成长路径搭建了平台,对处于择业迷惘期的同学们指明了方向,也使企业提前锁定优秀学子,真正实现了学校育人、企业用人的双赢局面。

近年来,长沙理工大学就业率一直保持省属高校前列,毕业生深受央企、科研院所、上市公司等名优企业青睐,学生的需求已经从单纯的“就业”向“就好业”转变,而企业也期待通过洽谈会能招揽高素质人才,就业双选会的重心转向高质量充分就业。

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